LAMANINDO.COM, JAKARTA – Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) menegaskan komitmennya dalam memperkuat penerapan sistem merit dan pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Sipil Negara (ASN). Hal tersebut disampaikan dalam kegiatan Ekspose Manajemen Talenta bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang berlangsung di Kantor BKN, Jakarta, Kamis (05/11/2026).
Wakil Menteri ATR/Wakil Kepala BPN, Ossy Dermawan, menyatakan bahwa penguatan manajemen talenta berbasis meritokrasi merupakan langkah strategis untuk meningkatkan kinerja institusi yang menaungi lebih dari 33.000 pegawai di seluruh Indonesia.
“Kualitas suatu institusi sangat ditentukan oleh kualitas SDM-nya. Dengan jumlah aparatur yang tersebar luas, Kementerian ATR/BPN bertanggung jawab memastikan setiap pegawai memperoleh kesempatan berkembang dan berkarier berdasarkan kompetensi, kinerja, serta potensinya secara adil,” tegas Ossy.
Untuk mengoptimalkan sistem ini, Kementerian ATR/BPN berfokus pada empat langkah kunci:
- Pemetaan Talenta (Talent Pool): Penguatan basis data dan kualifikasi pegawai secara menyeluruh.
- Penguatan Komite Talenta ASN: Memaksimalkan peran komite dalam evaluasi dan penempatan SDM
- Integrasi dan Validitas Data: Penyelarasan data melalui Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) dan aplikasi SIMATA, termasuk penyusunan matriks sembilan kotak talenta (9-box grid).
- Transparansi Karier: Membangun keterbukaan dan akuntabilitas dalam pola pengembangan karier pegawai.
Ossy menekankan bahwa pembenahan SDM dan sistem pelayanan menjadi prioritas utama kepemimpinan Kementerian ATR/BPN, mengingat lebih dari 80 persen tugas fungsi kementerian berorientasi langsung pada pelayanan publik. Dalam proses ini, pendampingan dari BKN dinilai sangat krusial agar pelaksanaan manajemen talenta berjalan secara akurat dan akuntabel.
Menanggapi hal tersebut, Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh, memberikan apresiasi dan menegaskan pentingnya efektivitas manajemen talenta untuk menciptakan ASN yang adaptif di tengah dinamika prioritas pemerintah.
“Melalui manajemen talenta, kita menyiapkan ASN yang memiliki kualitas dan standar baku untuk menduduki posisi kepemimpinan. Dengan demikian, terlepas dari dinamika kepemimpinan nasional maupun kementerian, kesiapan dan kualitas birokrasi tetap terjaga secara berkelanjutan,” ujar Zudan.
Rangkaian kegiatan tersebut juga diisi dengan pemaparan progres talent pool oleh Sekretaris Jenderal ATR/BPN, Dalu Agung Darmawan, serta diakhiri dengan penandatanganan Berita Acara Ekspose Manajemen Talenta antara Wamen ATR/Waka BPN dan Kepala BKN. Turut hadir dalam acara ini Kepala BPSDM ATR/BPN, Agustyarsyah, beserta jajaran Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Kementerian ATR/BPN. (ar/ck)