LAMANINDO.COM, BATAUGA — Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Buton Selatan resmi menggelar Tes Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) mulai Minggu (8/11/2026) hingga Rabu (11/11/2026). Sebanyak 1.238 ASN mengikuti ujian pemetaan kompetensi ini.
Pelaksanaan tes dipusatkan di dua lokasi, yakni Laboratorium Komputer SMP Negeri 1 Batauga dan Laboratorium Komputer SMA Negeri 1 Batauga.
Kegiatan pembukaan tersebut dihadiri langsung oleh Bupati Buton Selatan H. Muhammad Adios, Sekretaris Daerah (Sekda) La Ode Harwanto, jajaran Staf Ahli Bupati, Asisten Setda, hingga para Kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Tim pelaksana dari Kantor Regional IV BKN Makassar juga turut mendampingi jalannya proses tes.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Buton Selatan, Haida menjelaskan, langkah ini diambil untuk mendapatkan data SDM yang terukur dan objektif.
“Pelaksanaan kegiatan Tes Profiling ASN ini merupakan salah satu upaya Pemkab Buton Selatan dalam memperoleh data dan informasi yang komprehensif mengenai potensi, kompetensi, kualifikasi, serta karakteristik ASN,” jelas Haida saat pembukaan Profiling ASN, Minggu (8/11/2026).
Haida merinci ada empat sasaran utama dari penyelenggaraan tes ini:
- Memetakan potensi dan kompetensi ASN di lingkungan Pemkab Buton Selatan.
- Menyediakan data profil ASN sebagai dasar pengembangan karier serta peningkatan kapasitas aparatur.
- Mendukung penerapan sistem merit dan manajemen talenta ASN.
- Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, efektif, dan berorientasi pada kualitas pelayanan publik.
Tes profiling yang diikuti oleh 1.238 pegawai ini akan berlangsung secara bertahap selama empat hari. Haida pun mewanti-wanti para peserta agar mengerjakan soal dengan penuh kejujuran.
“Kami berharap tes ini diikuti dengan sungguh-sungguh, jujur, dan penuh tanggung jawab, sehingga hasil yang diperoleh benar-benar menggambarkan potensi dan kompetensi masing-masing secara objektif,” tegasnya.
Ia juga menyampaikan apresiasinya atas dukungan penuh dari pimpinan daerah terhadap penguatan SDM aparatur ini.
“Melalui kegiatan profiling ini, pengelolaan sumber daya aparatur di Kabupaten Buton Selatan diharapkan dapat semakin terarah, objektif, dan berbasis kompetensi,” pungkas Haida. (sr)